올해 6월부터 취업을 희망하는 구직자는 ‘고용24’에서 자신의 경험과 경력, 연령에 적합한 맞춤형 일자리를 추천받을 수 있습니다. 아울러 진로 탐색과 경력 설계에 중요한 임금, 자격, 재취업 경로 등의 풍부한 정보도 이용할 수 있는데, 특히 ‘AI 일자리 추천’에 활용하는 일자리 정보도 현재 워크넷 및 민간취업포털의 IT 직종에서 민간취업포털 전 직종으로 확대됩니다. 이에 오는 10월까지 단계적으로 확대할 예정이며, 이를 통해 구직자는 공공과 민간의 일자리 정보를 빠짐없이 추천받을 수 있습니다.
AI 일자리 매칭 서비스
‘인공지능(AI) 일자리 매칭’ 서비스는 2020년 7월부터 구직자의 온라인 행동 데이터와 직무 역량 분석을 기반으로 맞춤형 일자리를 추천해 주고 있습니다. 이 서비스는 연간 1300만 건 이상의 맞춤형 일자리를 추천하며, 지난 4년 동안 20만 명이 넘는 구직자에게 일자리를 찾아줬습니다. 특히 딥러닝 기술(DeepFM)과 행동·직무 기반 알고리즘을 통해 맞춤형 일자리를 추천하는 이 서비스는 프랑스, 벨기에 등 대다수 OECD 국가에서도 제공되고 있습니다.
올해 6월부터는 ‘고용24’에서 나만의 맞춤 서비스(마이페이지)를 강화하고자 연령대별 선호 일자리 특성에 대한 설문조사 결과를 반영한 일자리 추천 서비스를 추가했습니다. 이를 통해 20대는 희망직종, 30~40대는 희망직종과 임금, 50~60대는 희망 지역을 중심으로 동일한 연령대의 구직자들이 선호하는 일자리 정보를 추천받을 수 있습니다.
잡케어 서비스
‘잡케어 서비스’는 전 생애에 걸친 경력 단계에서 진로 탐색과 설계를 지원하기 위해 AI·빅데이터 기반으로 직무 역량 분석, 직업 탐색에 필요한 노동시장 정보 및 맞춤형 일자리·직업훈련·자격을 추천합니다. 지난해부터 대국민 개방을 시작한 이 서비스는 이후 연간 8만 7000명이 진로 탐색과 설계에 이용했습니다.
특히 6월부터는 워크넷 구인·구직 정보를 중심으로 제공하던 노동시장 정보를 고용보험 정보까지 8종에서 13종으로 확대해 구직자들이 직업을 선택하는 과정에서 궁금해하는 정보를 쉽게 파악할 수 있을 것으로 기대됩니다. 예를 들어 기존의 잡케어 서비스에서는 임금 정보를 확인할 수 없었으나 앞으로는 구인 기업의 제시 임금과 실제 취업 후 취득 임금 차이, 희망 직종에 취업한 후 근속 기간이 증가함에 따른 보수 정보 변화 등을 쉽게 파악할 수 있어 진로나 직업 선택에 도움이 될 것입니다.
중요 Q&A
Q: ‘고용24’에서 제공하는 맞춤형 일자리 추천 서비스는 무엇인가요?
A: ‘고용24’에서는 구직자의 경험과 경력, 연령에 적합한 맞춤형 일자리를 추천하며, 진로 탐색과 경력 설계에 중요한 임금, 자격, 재취업 경로 등의 정보를 제공합니다.
Q: AI 일자리 매칭 서비스는 어떻게 작동하나요?
A: AI 일자리 매칭 서비스는 구직자의 온라인 행동 데이터와 직무 역량 분석을 기반으로 딥러닝 기술과 행동·직무 기반 알고리즘을 통해 맞춤형 일자리를 추천합니다.
Q: 잡케어 서비스의 주요 기능은 무엇인가요?
A: 잡케어 서비스는 AI·빅데이터 기반으로 직무 역량 분석, 직업 탐색에 필요한 노동시장 정보, 맞춤형 일자리·직업훈련·자격 등을 추천하며, 진로 탐색과 설계를 지원합니다.